転機を活かし、幸福度の高い組織をつくる

組織にはライフサイクル（起業期、成長期、成熟期、衰退期）という４つのステージがあり、必ず衰退期という転機が訪れます。転機を迎えた組織において精鋭チームづくりは、組織全体の新たな成長と貢献のカギを握る、かけがえのない要素なのです。さらに、チームづくりにも、形成期、混乱期、統一期、機能期、そして解散期というステージがあり、この混乱期を越えるには適切なサポートが必要です。