一般社団法人
ビジネスコーチ・チームコーチ連盟

04.
Conferenceカンファレンス

2022年ビジネスコーチング・チームコーチングカンファレンス

2022年11月19日(土) ビジネスコーチング・チームコーチングカンファレンス2022開催

全国チームコーチ連盟から、ビジネスコーチ・チームコーチ連盟に名称・対象会員を変更して初の開催となる2022年度のカンファレンスは、会場・オンライン合わせて156名の方に参加・視聴頂きました。
参加・視聴頂いた皆様、ありがとうございました。

広島3連覇を成し遂げた緒方孝市様のお話は、参加・視聴頂いた皆様からの非常に反響が大きく、また、私たちPHP認定コーチの理解を少しでもご理解頂く場になったと思います。

BUSINESS COACHING TEAM COACHING CONFERENCE2022 PHP認定コーチ×松下幸之助×プロフェッショナル〜切り拓く組織の未来〜 主催一般社団法人ビジネスコーチ・チームコーチ連盟 後援株式会社PHP研究所 基調講演 もと広島東洋カープ監督緒方孝市氏

「PHP認定コーチx松下幸之助xプロフェッショナル」 ~切り拓く 組織の未来~

松下幸之助が創設したPHP研究所においてビジネスコーチとして、チームコーチとして何を学び、それぞれの専門分野において、何を活かしPHP研究所の認定コーチとして活躍しているのか、その一部を本カンファレンスにてご紹介致します。皆様にとって参考となる、明日からの業務にお役に立てる内容です。

【日時】:
2022年11月19日(土)13:00~17:00(開場時間:12:30)

*オンライン申込者は終了後7日間のアーカイブ視聴が可能です

【会場】:
神奈川県民ホール

*オンラインによる同時配信あり

【参加費用】:
一般10,000円/会員5,000円

*オンラインによる参加も同額となります

【プログラム】:
  1. 1.開会あいさつ
    スカイライトコンサルティング株式会社 プリンシパル
    一般社団法人ビジネスコーチ・チームコーチ連盟 理事
    下津浦 剛

  2. 2.基調講演
    ー広島の3連覇を果たしたチーム・マネジメントとはー
    元広島東洋カープ監督
    緒方 孝市

  3. 3.松下幸之助イズムとPHP認定コーチとは?
    ー1000名以上のコーチを生み出した講師が語るー
    一般社団法人ビジネスコーチ・チームコーチ連盟 代表理事
    田近 秀敏

  4. 4.PHP認定コーチの組織変革への挑戦
    ーリーダーの在り方が組織を変える!ー
    新産住拓株式会社 常務取締役
    植松 豊

  5. 5.病院を変えろ!PHP認定コーチチームの活躍
    ーチームで支える職場風土づくりー
    医療法人鉄蕉回 亀田総合病院 研究研修部継続学習センター センター長
    池谷 恭子

  6. 6.PHP認定チームコーチと事業継承
    ー会社と後継者の成長回路という視点ー
    株式会社えんのした 代表取締役
    川路 隆志

  7. 7.パネルディスカッション

    • パネラー
      植松 豊/池谷 恭子/川路 隆志
    • モデレーター
      株式会社日本チームコーチング協会 取締役
      山下 勉

  8. 8.閉会挨拶
    オペラ ラボ代表
    一般社団法人ビジネスコーチ・チームコーチ連盟 理事
    安井 祐子

  9. 9.無料コーチング体験(会場開催のみ。お申し込み時に希望された方)

参加者・視聴者の声

いろいろな視点からの発表があり、それぞれ気づきがあり勉強になった

PHP認定コーチがどのようなものであるか概要がつかめた点が大きいいと感じている。

松下幸之助さんの言葉の意味深さが各々発表者の生の声事例として確認できた

松下幸之助イズムをどうチーム運営に生かしたのか、具体的でわかりやすかったです

監督業のリアルなお話、特に大事な考えを理解浸透、腹落ちさせるために必要なことは、言葉だけではなく行動で伝わること、というお話(新井氏の全力姿勢のお話)印象的でした。

当たり前のことを当たり前のこととしてやること。コミュニュケーションで一番大切なのは熱意と根気であることなど、基本にたちかえることができた点に満足している。

ご自身の実体験を隠さず発表してくださり、「あるある」、「そうそう」と思いながら、Before-Afterをドラマを見るように追体験できました。

事業継承はよく話題には出ますが、実際どういうものか少し理解することができました。この問題に対してもコーチングが有効だということを知ることができたことも収穫でした

コーチングを学んで、自分の仕事に活かすことができたり、組織を活性化させて社会に貢献している事例をたくさん紹介頂き、改めてコーチングの効果と役割を理解できたため。

継続的な取り組みのすごさ、ありたい状態・信念との繋がりを感じ、想いと実行に関して勇気づけいただく時間でした。

皆さんがコーチングについて様々な立場からお話をされていますが、共通の理念があり信頼感を持ちながら本音で話されていたように思います。

「在り方と生き方を磨け」その通りだと思います。仕事の成果や報酬・肩書ではなく自分自身を生きることを大事にしたいと思います。

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